Mois : mai 2018

25 mai 2018

Une grande satisfaction aujourd’hui!

Après un nombre incalculable d’heures passées à scruter les comparateurs de vols et une tentative infructueuse de négocier en direct avec une compagnie aérienne, j’ai enfin trouvé une combinaison de billets abordables qui va nous permettre de traverser le Pacifique en faisant une première étape à l’Ile de Pâques et une seconde étape à Tahiti.

Cela va nous faire économiser plusieurs centaines d’euros sur les billets d’avions, plus de 6000 km parcourus et 2 tonnes de CO2 (5% du total pour le voyage) par rapport à l’itinéraire précédent qui prévoyait un aller-retour Santiago-Ile de Pâques, puis une traversée Santiago-Sydney.

Itinéraire modifié à suivre dans un prochain article…

 

Préparation 5 : les employeurs

24 mai 2018 / / 0 Commentaires

Je suis salarié dans un groupe d’ingénierie. Elise travaille dans un ministère.

Nous avons opté pour un congé sans solde. J’ai demandé un congé sabbatique (dispositif du secteur privé). Elise a demandé à bénéficier d’une disponibilité pour convenances personnelles (secteur public). Cette solution permet de partir sans avoir à s’inquiéter outre mesure des conditions du retour.

Le congé sabbatique peut être demandé par un salarié ayant au minimum 6 ans d’ancienneté. La demande se fait au moins 3 mois avant le début du congé sabbatique. Sa durée peut être de 6 à 11 mois (avec un mois de congés payés accolé, cela permet d’atteindre une durée d’un an).

Pour les entreprises de plus de 300 salariés, l’entreprise ne peut pas s’y opposer si les conditions administratives (la principale étant l’ancienneté) sont satisfaites. Pour les entreprises de moins de 300 salariés, l’entreprise peut s’y opposer même si les conditions administratives sont satisfaites, après consultation du Comité d’Entreprise ou des Délégués du Personnel, s’il considère que « le départ en congé aura des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise ».

Quelle que soit la taille de l’entreprise, l’employeur peut demander un report du congé sabbatique.

Je pense que c’est ce risque de report qui est le plus contraignant pour la personne qui souhaite organiser un tour du Monde. Comme je l’ai expliqué dans les précédents articles, la physionomie du parcours dépend beaucoup du mois de départ. Il est compliqué de se lancer dans la construction de l’itinéraire sans avoir la confirmation que l’employeur ne demandera pas un report du congé sabbatique. C’est pour cette raison que je recommande fortement de parler du projet à son employeur et d’évaluer sa position avant même d’envoyer le courrier officiel et surtout avant d’avancer trop dans la construction de son projet. Pour ma part, cette communication a débuté au mois 2, c’est-à-dire très tôt dans le planning de préparation. Le courrier officiel a été envoyé au mois 3, après avoir informé toutes les personnes qui pouvaient interférer sur la décision, au sein de l’entreprise. Nous sommes au mois 5 et je viens juste de recevoir la lettre officielle de l’entreprise donnant son accord sur ma demande. Cela montre, qu’un délai de 6 à 7 mois de préparation n’est guère compressible, pour les personnes qui choisissent d’utiliser ce dispositif.

« Pendant la durée du congé, le contrat de travail est suspendu ». Cela signifie que le salarié n’est pas rémunéré (il peut exister des exceptions conventionnelles ou par accord d’entreprise). Tout le matériel (véhicule, téléphone, ordinateur…) mis à disposition par l’entreprise est généralement rendu par le salarié avant son départ. S’il existe une mutuelle d’entreprise, elle est normalement suspendue. Tous ces éléments peuvent faire l’objet d’une négociation avec l’employeur. « Pendant ce congé, le salarié peut exercer une autre activité professionnelle, salariée ou non. Cependant, il doit respecter les obligations de loyauté et de non-concurrence vis-a-vis de son employeur. »

« Après un congé sabbatique, le salarié retrouve son emploi précédent ou un emploi similaire dans l’entreprise, assorti d’une rémunération au moins équivalente à celle qu’il percevait au moment du départ en congé. »

« La disponibilité permet de quitter temporairement la fonction publique sans pour autant démissionner. C’est une période similaire à un congé sabbatique. » La durée maximale d’une disponibilité pour convenance personnelle est de 3 ans (renouvelables).

Le délai de prévenance est identique et les conséquences sur le contrat de travail (rémunération, congés, matériel…) sont similaires.

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Préparation 4 : le budget

23 mai 2018 / / 0 Commentaires

Pour bâtir son budget, il faut, d’une part, identifier l’ensemble des dépenses liées au voyage en ajoutant celles qui perdurent en France, d’autre part, recenser les éventuels revenus qui perdurent et les sources de financement mobilisables.

J’étais parti sur un budget voyage de 100.000 € pour une famille de 4 personnes (2 adultes et 2 enfants). Après avoir construit le programme, je l’ai recalé à 115.000 €, ce qui est probablement plutôt prudent. C’est un budget qui se situe au-dessus de la moyenne souvent évoquée sur les sites entre 15.000 € et 17.000 €, pour un tour du Monde d’un an.

A ce jour, voici comment se décompose le budget voyage :

Graphe budget 1

Le poste divers regroupe les dépenses annexes que nous pouvons avoir en voyage (coiffeurs, vêtements, médicaments, cartes postales, souvenirs…).
Le poste circuit correspond aux possibles séjours de quelques jours dans des zones plus compliquées à explorer seul (exemple : nord Vietnam).
Le poste alimentation est celui qui me semble le plus incertain à ce stade. Mais je pense que c’est celui qui est aussi le plus facilement adaptable.

Détail du poste transport :

Graphe budget 2

Bâtir son budget voyage est indispensable mais il ne faut pas oublier les dépenses qui vont perdurer en France :

  • l’impôt sur le revenu (normalement le prélèvement à la source devrait réduire considérablement ce poste de dépenses à partir de janvier 2019 ; il ne restera plus qu’à prendre en compte l’impôt sur les éventuels revenus exceptionnels)
  • la taxe foncière pour les propriétaires
  • l’assurance maison pour les propriétaires, à adapter le cas échéant en Assurance PNO (Propriétaire Non Occupant) si le domicile est mis en location
  • les remboursements d’emprunt qu’il n’est pas possible de suspendre
  • les frais bancaires (à optimiser en fonction du voyage ; nous avons opté pour des cartes VISA et MASTERCARD haut de gamme, facturées à un prix raisonnable par notre banque, nous offrant des garanties intéressantes sur le matériel acheté pour le voyage et nous permettant de maîtriser les coûts d’utilisation à l’international)
  • les abonnements que l’on ne peut pas ou ne souhaite pas résilier (téléphones pour lesquels il faut mettre en place des forfaits spécifiques, abonnements à certains sites Internet ou logiciels utiles pendant le voyage, etc.)
  • prévoir également une réserve pour les imprévus et pour le retour (j’ai compté 15.000 €)

Côté recettes, les choses sont plus simples! Il suffit de cumuler tous les revenus qui sont conservés (en fait, pas grande chose pour des salariés en congé sabbatique ou ayant quitté leur emploi pour faire le tour du Monde!), les économies disponibles, le produit de la location du domicile pendant un an pour les propriétaires ainsi que toute autre source de revenu.

Le cumul des recettes ne permettait pas d’équilibrer la somme totale des dépenses. Nous avons donc sollicité la banque pour qu’elle nous prête le différentiel sous forme de prêt in fine (forme de prêt à la consommation, à taux très intéressant, remboursable à échéance définie).

Une version très préliminaire du budget a été faite dès le mois 1 pour s’assurer de la faisabilité du projet. Il a été affiné suite au choix de l’itinéraire. On peut considérer qu’il a atteint un stade suffisamment mature au mois 3.

Je recommande de faire également un plan de trésorerie, c’est-à-dire de positionner les rentrées et les sorties prévisionnelles d’argent sur un tableau où les colonnes représentent les mois, pour s’assurer que le solde mensuel n’est jamais négatif.

Evidemment, nous devrons suivre le budget tout au long du voyage. Le tableau ci-dessous donne le budget quotidien hors transport et par pays (logement, alimentation, sorties, divers). Les montants auxquels nous sommes arrivés peuvent surprendre à première vue. A suivre…

Tour du Monde.xlsx

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